Obsługa kadrowo-płacowa i ZUS.

  • Przygotowywanie umów z pracownikami, w oparciu o Kodeks Cywilny
    i Kodeks Pracy oraz wytyczne przedsiębiorcy,

  • sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu,

  • sporządzanie zaświadczeń o zarobkach,

  • sporządzanie świadectw pracy,

  • Sporządzanie list płac,

  • Naliczanie wszystkich rodzajów wynagrodzeń, w tym (chorobowych, urlopowych, za niewykorzystany urlop),

  • Naliczanie podatku od płac,

  • Przygotowanie raportów RMUA dla ubezpieczonych,

  • Prowadzenie akt osobowych pracowników,

  • Naliczanie składek ZUS.

 

księgowość